24 óra
gyors reagálás az új igényekre
Szolgáltatások · professzionális és tervezhető
Személyzeti megoldások szerkezettel, gyorsasággal és felelősséggel
A Maximus rugalmas és hosszú távú modellekkel támogatja a vállalatokat, a rövid távú telepítéstől a célzott közvetlen elhelyezésig.
Try & Hire
nagyobb biztonság az átvétel előtt
1:1
személyes támogatást a teljes folyamat során
Teljesítmény áttekintése
Mit tesz érted a Maximus?
Nincsenek tisztázatlan ígéretek, hanem tiszta modellek egyértelmű felelősséggel, érthető folyamatokkal és professzionális kommunikációval.
Társaság
Ideiglenes alkalmazottak
Rugalmas támogatás a rövid távú igényekhez, a rendelési csúcsokhoz és a napi működési hibákhoz.
gyorsan elérhetőhasználatra készműködésileg megfelelő
Társaság
Közvetlen elhelyezés
Nyitott állandó pozíciók célzott betöltése a céghez szakmailag és személyileg is illeszkedő jelöltekkel.
célzott kiválasztástiszta koordinációfenntartható foglalkozás
Társaság
Try & Hire
Kezdjen el részt venni a műveletben, és vegye át később, ideális a nagyobb biztonság érdekében a döntéshozatali szakaszban.
csökkentett kockázategyértelmű átvételi lehetőségreális teszt
Toborzás
Előválogatás és interjú
Szűrjük, ellenőrizzük és lefolytatjuk az első beszélgetéseket, hogy csak az igazán releváns profilok kerüljenek be a belsőbe.
ElőválasztásAz interjú szerkezeteegyértelmű ajánlást
jelöltek
Támogatás a pályázati folyamatban
A jelentkezőket átláthatóan támogatják, megfelelően tájékoztatják és célirányosan irányítják a megfelelő feladatokhoz.
világos kommunikációszemélyes gondoskodásvalós perspektívák
Adminisztráció
Koordináció és a működés megkezdése
Az időzítéstől a dokumentumokon át az operatív átadásig biztosítjuk a strukturált kezdést.
Műveletek koordinálásaegyértelmű átadásstabil folyamatok
Együttműködés
Nincs tömeges közvetítés. De tiszta személyzeti szolgáltatás.
A jó kommunikáció az igények, a csapatok, a működési valóság és a sebesség megértésében fakad. Pontosan itt kezdődik a folyamatunk.
01
Értsd
A profilok bemutatása előtt tisztázzuk a szerepet, a környezetet, az időkeretet és a követelményeket.
02
Javaslat
A jelölteket érdemben kapja meg, nem csak sok besorolatlan önéletrajzot.
03
Kísérni
A döntés után is elérhetőek maradunk, stabilan tartjuk a kommunikációt és a folyamatot.
Együttműködési modellek
Rugalmas szerkezetű a merev árfekvés helyett
A szerepkörtől, a keresési profiltól és a modelltől függően a szolgáltatások személyre szabottak. Itt láthatja a tipikus beállításokat.
Ideiglenes
Rövid távú támogatás
működési szűk keresztmetszetek miatt
rugalmas
gyors elérhetőségMűködési koordinációcsúcsokra és meghibásodásokra alkalmas
Közvetlen elhelyezés
Állandó pozíció betöltése
célzott kiválasztás
siker alapon
fókuszált keresésAz előválasztás tartalmazzaminőségorientált folyamat
Try & Hire
Használja átvételi lehetőséggel
nagyobb bizonyosság a döntésben
egyénileg
reális megismerkedési szakaszegyértelmű átvételi lehetőségalacsonyabb kockázat
Toborzás
Interjú és előválogatás
Megkönnyebbülés a kiválasztási folyamatban
erőfeszítés szerint
minősített kezdeti megbeszélésekstrukturált értékelésrövid belső útvonalak
jelöltek
Pályázói támogatás
átlátható és személyes
inkluzív
közvetlen kapcsolattartó személyegyértelmű tájékoztatásbiztonságos folyamat
Adminisztráció
Koordináció és indítás
tiszta üzemi átadás
projekthez kapcsolódó
Dokumentumok és időzítésszoros koordinációvilágos kezdési folyamat
Minden megbízás előtt közösen tisztázzák a modellt, az erőfeszítéseket és az elvárásokat. Ez azt jelenti, hogy az együttműködés átlátható és tervezhető marad.
Adja meg az igényeket
Állítsuk be a megfelelő megoldást
Ha munkatársra van szüksége, vagy a következő lépést kereső jelentkező, akkor egyértelmű, nem kötelező érvényű kéréssel kezdjük.