24h
szybka reakcja na nowe potrzeby
Usługi · profesjonalne i przewidywalne
Rozwiązania personalne charakteryzujące się strukturą, szybkością i odpowiedzialnością
Maximus wspiera firmy za pomocą elastycznych i długoterminowych modeli, od wdrożeń krótkoterminowych po ukierunkowane bezpośrednie rozmieszczenie.
__ZACHOWAJ_0__
większe bezpieczeństwo przed przejęciem
1:1
osobiste wsparcie podczas całego procesu
Przegląd wydajności
Co Maximus robi dla Ciebie
Żadnych niejasnych obietnic, ale czyste modele z jasnymi obowiązkami, zrozumiałymi procesami i profesjonalną komunikacją.
Realizować
Personel tymczasowy
Elastyczne wsparcie doraźnych potrzeb, szczytów zamówień i awarii w codziennej działalności.
szybko dostępnegotowy do użyciaoperacyjnie odpowiedni
Realizować
Umieszczenie bezpośrednie
Ukierunkowane obsadzanie wolnych stanowisk stałych kandydatami pasującymi do firmy pod względem zawodowym i osobistym.
ukierunkowany wybórczysta koordynacjazrównoważone zajęcie
Realizować
__ZACHOWAJ_0__
Zacznij uczestniczyć w operacji i przejmij ją później, co jest idealne dla większego bezpieczeństwa w fazie podejmowania decyzji.
zmniejszone ryzykowyraźna opcja przejęciarealistyczny test
Rekrutacyjny
Wstępna selekcja i rozmowa kwalifikacyjna
Filtrujemy, sprawdzamy i przeprowadzamy pierwsze rozmowy, aby do wewnątrz trafiły tylko naprawdę istotne profile.
PreselekcjaStruktura wywiadujasne zalecenie
kandydaci
Wsparcie w procesie aplikacyjnym
Kandydaci otrzymują przejrzyste wsparcie, są odpowiednio informowani i kierowani do odpowiednich zadań w ukierunkowany sposób.
jasna komunikacjaopieka osobistaprawdziwe perspektywy
administracja
Koordynacja i rozpoczęcie operacji
Zapewniamy zorganizowany początek – począwszy od harmonogramu, przez dokumenty, aż po przekazanie operacyjne.
Koordynacja operacjijasne przekazaniestabilne procesy
Współpraca
Żadnego masowego pośrednictwa. Ale czysta obsługa personelu.
Dobra komunikacja wynika ze zrozumienia potrzeb, zespołów, rzeczywistości operacyjnej i szybkości. Właśnie od tego zaczyna się nasz proces.
01
Zrozumieć
Przed przedstawieniem profili wyjaśniamy rolę, środowisko, ramy czasowe i wymagania.
02
Sugerować
Otrzymujesz merytorycznych kandydatów, a nie tylko mnóstwo niesklasyfikowanych CV.
03
Towarzyszyć
Nawet po podjęciu decyzji pozostajemy dostępni, a komunikacja i proces są stabilne.
Modele współpracy
Elastyczna struktura zamiast sztywnych cen
W zależności od roli, profilu wyszukiwania i modelu usługi dopasowujemy indywidualnie. Tutaj możesz zobaczyć typowe konfiguracje.
Tymczasowy
Krótkoterminowe wsparcie
dla wąskich gardeł operacyjnych
elastyczny
szybka dostępnośćKoordynacja operacyjnanadaje się do szczytów i awarii
Umieszczenie bezpośrednie
Stałe obsadzanie stanowisk
ukierunkowany wybór
na zasadzie sukcesu
ukierunkowane wyszukiwanieWstępna selekcja wliczona w cenęproces zorientowany na jakość
__ZACHOWAJ_0__
Używaj z opcją przejęcia
większą pewność decyzji
indywidualnie
realistyczna faza poznawania sięwyraźna opcja przejęciamniejsze ryzyko
Rekrutacyjny
Rozmowa kwalifikacyjna i wstępna selekcja
Ulga w procesie selekcji
według wysiłku
kwalifikowalne dyskusje wstępneustrukturyzowana ocenakrótkie trasy wewnętrzne
kandydaci
Wsparcie wnioskodawcy
przejrzysty i osobisty
w tym
osoba do bezpośredniego kontaktujasne informacjebezpieczny proces
administracja
Koordynacja i uruchomienie
czyste przekazanie operacyjne
związane z projektem
Dokumenty i terminyścisła koordynacjaprzejrzysty proces uruchamiania
Przed każdym zleceniem wspólnie wyjaśnia się model, wysiłek i oczekiwania. Oznacza to, że współpraca pozostaje przejrzysta i możliwa do zaplanowania.
Określ potrzeby
Ustalmy właściwe rozwiązanie
Jeśli potrzebujesz personelu lub jesteś kandydatem, który chce przejść do następnego etapu, zaczynamy od jasnej, niewiążącej prośby.