Fachkräfteaus Europa,die bleiben
Wir gewinnen qualifizierte Fachkräfte in ihren Herkunftsländern, begleiten Anerkennung und Behördengang und sorgen dafür, dass sie ankommen — nicht nur anreisen.
24h
Schnelles Erstfeedback auf Anfragen
Offene Positionen — jetzt ansehen
1:1
Feste Ansprechpartner in beiden Ländern
Kurzfilm
Ein Blick auf die Arbeit, für die wir Menschen finden
Ein Imagefilm über die Arbeit, für die wir Fachkräfte gewinnen.
Für Unternehmen · planbar & belastbar
Fachkräfte gewinnen
Rekrutierung · Anerkennung · Ankunft
Wir suchen im Herkunftsland, prüfen vor Ort und stellen dir Kandidaten vor, die fachlich passen — und die tatsächlich kommen.
Unsere Lösungen
Für Fachkräfte · persönlich & direkt
Arbeiten in Deutschland
Anerkennung · Papiere · Ankunft
Wir begleiten dich vom ersten Gespräch in deinem Land bis zur ersten Schicht: Berufsanerkennung, Behördengang, Anreise und Unterkunft.
Offene Stellen
Herkunftsländer · verlässlich · professionell
Maximus Netzwerk
Elf Sprachen · Industrie · Logistik · Baunebengewerbe
Wir sprechen die Sprache der Herkunftsländer und kennen die Wege durch die deutschen Ämter. Das verkürzt den Weg von der Zusage bis zum Arbeitsbeginn.
Über uns
Rekrutierung · Anerkennung · Ankunft
Fachkräfte aus der EU, von der Ansprache bis zur ersten Schicht
Maximus Personaldienstleistungen gewinnt qualifizierte Fachkräfte in ihren Herkunftsländern und begleitet den gesamten Weg nach Deutschland, verbindlich, diskret und mit klarem Qualitätsanspruch.
Für Unternehmen
Rekrutierung im Herkunftsland
Wir suchen, prüfen und führen die Gespräche dort, wo die Fachkräfte leben, in ihrer Sprache und mit Blick auf das, was bei dir gebraucht wird.
Mehr erfahrenFür Unternehmen & Fachkräfte
Anerkennung und Behördengang
Berufsanerkennung, Anmeldung und Sozialversicherung laufen über uns, statt auf dem Schreibtisch des Betriebs oder der Fachkraft zu landen.
Leistungsmodell ansehenFür Fachkräfte
Ankunft und Unterkunft
Anreise, Unterkunft und die ersten Wochen vor Ort. Wer gut ankommt, bleibt — daran entscheidet sich, ob eine Besetzung trägt.
Unverbindlich anfragen
Partnerschaft auf Augenhöhe
Ankommen ist die halbe Besetzung
Eine Fachkraft im Ausland zu finden ist der leichtere Teil. Der schwierigere ist, dass sie bleibt: Anerkennung, Papiere, Wohnung, die ersten Wochen im Betrieb. Genau dort setzt Maximus an.
24h
Rückmeldung auf neue Anfragen
1:1
Persönliche Betreuung im Prozess
Drei Stufen
Rekrutierung, Anerkennung und Ankunft aus einer Hand
Elf Sprachen
Beratung in der Sprache der Fachkraft
Zusammenarbeit · klar strukturiert
So läuft die Zusammenarbeit mit Maximus
01
Bedarf klären
Wir klären Qualifikation, Einsatzrahmen, Timing und was der Betrieb beim Ankommen leisten kann.
02
Im Herkunftsland rekrutieren
Wir suchen, prüfen und führen die Gespräche vor Ort, in der Sprache der Kandidaten.
03
Anerkennung und Papiere
Berufsanerkennung, Anmeldung und Sozialversicherung laufen über uns, nicht über deinen Schreibtisch.
04
Ankommen und bleiben
Anreise, Unterkunft und die ersten Wochen. Wir bleiben Ansprechpartner, bis der Einsatz trägt.
Was Maximus im Alltag auszeichnet
Warum Unternehmen und Fachkräfte gerne mit uns arbeiten
24hSchnelles Erstfeedback auf Anfragen, für Unternehmen und Fachkräfte.
Für Unternehmen
Suche vor Ort
Wir rekrutieren dort, wo die Fachkräfte leben, statt Lebensläufe aus der Ferne weiterzureichen.
Für Unternehmen
Geprüfte Qualifikation
Fachliche Eignung und Anerkennungsfähigkeit werden vor der Vorstellung geklärt, nicht danach.
Für Fachkräfte
Begleitung in eigener Sprache
Beratung in elf Sprachen, vom ersten Gespräch bis zum Behördentermin.
Für beide Seiten
Formalitäten aus einer Hand
Anerkennung, Anmeldung und Sozialversicherung laufen über uns: ein Ansprechpartner statt sechs Stellen.
Branchennah
Branchenfokus
Wir kennen die Anforderungen in Industrie, Logistik, Baunebengewerbe und Office und sprechen die Sprache des operativen Alltags.
Langfristig
Besetzungen, die halten
Unser Ziel ist nicht die schnelle Vermittlung, sondern die Fachkraft, die nach einem Jahr noch da ist.
Offene Stellen
Aktuell ausgeschriebene Positionen
Eine aktuelle Auswahl von Positionen bei Einsatzbetrieben in Baden-Württemberg. Bewerbungen laufen über unser Recruiting-Team, auch aus dem Ausland.
Industrie
MIG- oder MAG-Schweißer
Schweißarbeiten nach Zeichnung, Vorbereitung der Bauteile und sauberes Arbeiten in einem industriellen Umfeld mit Qualitätsanspruch.
- Schweißerfahrung
- Zeichnungen lesen
- Saubere Arbeitsweise
- Standort
- Schwäbisch Gmünd / Region
- Anstellung
- Temporär oder Fest
- Pensum
- 100%
- Start
- Ab sofort
Industrie
WIG-Schweißer
Präzise WIG-Schweißarbeiten im Metallbereich mit Fokus auf Qualität, Genauigkeit und technischem Verständnis.
- WIG
- Präzise
- Technisches Verständnis
- Standort
- Baden-Württemberg
- Anstellung
- Temporär oder Fest
- Pensum
- 100%
- Start
- Per sofort oder nach Vereinbarung
Baunebengewerbe
CNC-Abkanter
Einrichten, Bedienen und Überwachen von Abkantanlagen mit Blick auf Maßhaltigkeit, Material und Serienqualität.
- CNC
- Blechbearbeitung
- Sorgfältig
- Standort
- Region Ostwürttemberg
- Anstellung
- Temporär mit Option
- Pensum
- 100%
- Start
- Ab sofort
Industrie
CNC-Laserbediener
Bedienung moderner Laseranlagen, Materialhandling und Überwachung der laufenden Fertigung mit Qualitätskontrolle.
- Lasertechnik
- Maschinenbedienung
- Verantwortungsbewusst
- Standort
- Schwäbisch Gmünd / Region
- Anstellung
- Temporär mit Option
- Pensum
- 80-100%
- Start
- Nach Vereinbarung
Industrie
Industrielackierer / Pulverbeschichter
Vorbereitung, Lackierung und Oberflächenbearbeitung von Bauteilen in einem industriellen Produktionsumfeld.
- Oberfläche
- Pulver
- Qualitätsbewusstsein
- Standort
- Baden-Württemberg
- Anstellung
- Direktvermittlung
- Pensum
- 100%
- Start
- Nach Vereinbarung
Industrie
Produktionsmitarbeiter
Unterstützung in der laufenden Produktion, Qualitätskontrolle und allgemeine Fertigungsarbeiten im Schichtbetrieb.
- Produktion
- Zuverlässig
- Einsatzbereit
- Standort
- Region Ostwürttemberg
- Anstellung
- Temporär
- Pensum
- 100%
- Start
- Ab sofort
Häufige Fragen
Was Unternehmen und Fachkräfte uns am häufigsten fragen
Die kurzen Antworten auf die Fragen, die im Erstgespräch fast immer kommen.
Woher kommen die Fachkräfte, die Maximus vermittelt?
Aus Mitgliedstaaten der Europäischen Union. Maximus rekrutiert im Herkunftsland der Fachkraft, führt die Gespräche vor Ort in ihrer Sprache und prüft fachliche Eignung und Anerkennungsfähigkeit, bevor ein Profil beim Unternehmen landet.
Was übernimmt Maximus bei Anerkennung und Behördengang?
Maximus klärt, welche Unterlagen die zuständige Stelle braucht, stellt sie zusammen und begleitet das Verfahren bis zum Bescheid. Anmeldung, Steuer-ID und Sozialversicherung laufen ebenfalls über Maximus statt über den Betrieb.
Wie schnell antwortet Maximus auf eine Anfrage?
Auf neue Anfragen von Unternehmen und von Fachkräften gibt Maximus innerhalb von 24 Stunden ein erstes Feedback.
In welchen Sprachen berät Maximus?
In elf Sprachen: Deutsch, Englisch, Italienisch, Polnisch, Rumänisch, Tschechisch, Slowakisch, Ungarisch, Bulgarisch, Kroatisch und Slowenisch.
Für welche Branchen vermittelt Maximus Fachkräfte?
Für Industrie, Logistik, Baunebengewerbe und Office. Die ausgeschriebenen Positionen liegen in Baden-Württemberg, überwiegend in Schwäbisch Gmünd und in der Region Ostwürttemberg.
Können sich Fachkräfte aus dem Ausland direkt bewerben?
Ja. Bewerbungen laufen über das Recruiting-Team von Maximus, auch aus dem Ausland. Anerkennung, Behördengang, Anreise und eine Unterkunft zum Start werden begleitet.
Wo hat Maximus Personaldienstleistungen seinen Sitz?
In der Paradiesstraße 1, 73525 Schwäbisch Gmünd in Baden-Württemberg. Telefonisch unter +49 (0) 7171 - 908 29 64 und per E-Mail an info@maximus-personal.de.
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