Leistungen · von der Ansprache bis zur ersten Schicht
Fachkräfte gewinnen — mit Struktur, Tempo und Verantwortung
Maximus begleitet den gesamten Weg einer Fachkraft aus der EU: Rekrutierung im Herkunftsland, Anerkennung und Behördengang, Ankunft und Unterkunft.
24h
schnelle Reaktion auf neue Bedarfe
Drei Stufen
Rekrutierung, Anerkennung und Ankunft
1:1
persönliche Betreuung im gesamten Prozess
Leistungsübersicht
Was Maximus für dich übernimmt
Keine unklaren Versprechen, sondern saubere Modelle mit klarer Zuständigkeit, nachvollziehbaren Abläufen und professioneller Kommunikation.
Unternehmen
Rekrutierung im Herkunftsland
Suche, Ansprache und Auswahl dort, wo die Fachkräfte leben, in ihrer Sprache und nach deinem Anforderungsprofil.
- Suche vor Ort
- In eigener Sprache
- Nach Anforderungsprofil
Unternehmen
Vorauswahl und Interviewführung
Wir prüfen fachliche Eignung, Anerkennungsfähigkeit und Bereitschaft zum Umzug, bevor ein Profil bei dir landet.
- Fachliche Prüfung
- Anerkennungsfähigkeit
- Klare Empfehlung
Unternehmen & Fachkräfte
Berufsanerkennung
Wir klären, welche Unterlagen die zuständige Stelle braucht, und begleiten das Verfahren bis zum Bescheid.
- Unterlagen
- Zuständige Stelle
- Bis zum Bescheid
Unternehmen & Fachkräfte
Behördengang und Anmeldung
Anmeldung, Sozialversicherung, Steuer-ID und Konto: die Formalitäten laufen über uns, nicht über deinen Schreibtisch.
- Anmeldung
- Sozialversicherung
- Ein Ansprechpartner
Fachkräfte
Anreise und Unterkunft
Wir organisieren die Anreise und eine Unterkunft zum Start, damit die ersten Wochen nicht an der Wohnungssuche scheitern.
- Anreise
- Unterkunft zum Start
- Erste Wochen
Unternehmen & Fachkräfte
Begleitung nach dem Start
Auch nach der ersten Schicht bleiben wir Ansprechpartner für beide Seiten, bis der Einsatz von allein trägt.
- Ansprechbar
- Beide Seiten
- Bis es trägt
Zusammenarbeit
Keine Massenvermittlung. Sondern begleitete Vermittlung.
Gute Vermittlung über Ländergrenzen entsteht aus Verständnis für Bedarf, Qualifikation, Anerkennungsweg und Ankunft. Genau dort setzt unser Prozess an.
01
Verstehen
Wir klären Rolle, Umfeld, Zeitfenster und Anforderungen konkret, bevor wir im Herkunftsland suchen.
02
Rekrutieren
Wir sprechen Kandidaten vor Ort an, prüfen Eignung und Anerkennungsfähigkeit und stellen nur Geprüfte vor.
03
Begleiten
Anerkennung, Behördengang, Anreise und Unterkunft laufen über uns, bis die Fachkraft angekommen ist.
Zusammenarbeitsmodelle
Flexibel aufgebaut statt starr bepreist
Je nach Rolle, Herkunftsland und Umfang der Begleitung werden Leistungen individuell abgestimmt. Hier siehst du typische Setups.
Rekrutierung
Suche im Herkunftsland
Ansprache und Vorauswahl
auf Erfolgsbasis
- Suche vor Ort
- Gespräche in eigener Sprache
- Geprüfte Profile
Anerkennung
Begleitung des Verfahrens
bis zum Bescheid
nach Aufwand
- Unterlagen zusammenstellen
- Zuständige Stelle klären
- Fristen im Blick
Behörden
Anmeldung und Formalitäten
ein Ansprechpartner statt sechs
nach Aufwand
- Anmeldung und Steuer-ID
- Sozialversicherung
- Konto und Nachweise
Ankunft
Anreise und Unterkunft
die ersten Wochen tragen
projektbezogen
- Anreise organisiert
- Unterkunft zum Start
- Ansprechpartner vor Ort
Komplett
Alles aus einer Hand
von der Ansprache bis zur ersten Schicht
individuell
- Alle vier Stufen
- Ein Vertrag
- Eine Zuständigkeit
Begleitung
Betreuung nach dem Start
damit die Besetzung hält
inklusive
- Für beide Seiten
- Klare Informationen
- Sicherer Prozess
Vor jedem Mandat werden Modell, Aufwand und Erwartung gemeinsam geklärt. So bleibt die Zusammenarbeit transparent und planbar.
Bedarf konkretisieren
Lass uns die passende Lösung aufsetzen
Wenn du Fachkräfte brauchst oder selbst in Deutschland arbeiten möchtest, starten wir mit einer klaren, unverbindlichen Anfrage.